IEPA - Instituto de Edificação da Paz para os PALOPs

NSTITUTO DE EDIFICAÇÃO DA PAZ
Instituto de Edificação da Paz (IEPA), é um programa iniciado em 2006 pela JustaPaz. A concepção deste programa, esteve associado a ideia de que muitos conceitos, abordagens e metodologias sobre a edificação da paz hoje existentes, estão na língua Inglesa e isto constitui uma grande limitante para a disseminação desses conhecimentos em países falantes do Português com especial destaque para os PALOPs. Assim, este programa procura envolver-se na minimização deste problema através da implementação de cursos ligados a área de transformação de conflitos e Edificação da Paz e não só. Outra motivação na criação deste programa é dar resposta a necessidade crescente de aumentar o número de profissionais com uma formação sólida e de qualidade na área de transformação de conflitos em Moçambique e nos PALOPs.

O IEPA acontece no mês de Julho de cada ano, em Maputo, e é constituído por dois eventos:
A Conferência de Edificação da Paz e a componente cursos.

CONFERÊNCIA DE EDIFICAÇÃO DA PAZ
A conferência de Edificação da Paz tem como objectivo principal promover debates e reflexões bem como produzir recomendações necessárias para o fortalecimento do processo de edificação da paz, democracia e desenvolvimento na comunidade dos países africanos de expressão portuguesa.

Esta é realizada dois dias antes do início dos cursos e é dirigida a: pesquisadores, académicos, ONGs, representantes governamentais, partidos políticos, instituições religiosas entre outros.

CURSOS
Os cursos do IEPA são de curta duração (duas semanas) e especializados na área de transformação, resolução de conflitos e edificação da paz.

Com estes cursos que oferece uma opção de custos mais baixo, a JustaPaz dá igual oportunidade tanto aos profissionais com possibilidades de passar alguns meses no exterior, como aqueles que por diversas razões não o podem fazer mas que no entanto pretendem aprofundar os seus conhecimentos e melhorar as suas habilidades nesta área.

Os cursos ministrados no IEPA são:
- Liderança e Transformação de Conflitos
- Governação, Direitos Humanos e Conflitos
- Desenvolvimento Institucional e Conflitualidade
- Género, HIV/SIDA e Conflitos

PARTICIPANTES
Os cursos do IEPA são abertos à todos aqueles que queiram desenvolver habilidades de análise e resolução de conflitos, mediação e negociação de disputas. Os programas são desenhados especialmente para as ONGs com programas de desenvolvimento comunitário, questões ligadas ao género, planificadores de programas de desenvolvimento, instituições de consultoria organizacional e de investimentos bem como pessoal ligado a gestão de recursos humanos nas organizações e empresas.

DESCRIÇÃO DOS CURSOS
IEPA 101: Liderança e Transformação de Conflitos
O curso sobre Liderança e Transformação de Conflitos é desenhado não só para conferir habilidades de lideranças e de transformação de conflitos aos participantes mas também contribuir para elevação da consciência sobre o contributo que a liderança, feminina em particular pode dar ao processo de governação e de desenvolvimento dos PALOPs e das organizações de onde cada participante é proveniente.

Neste curso será dada uma visão geral sobre as características e o papel de um líder promotor da inclusividade e da paz institucional. Serão conferidos instrumento de análise e transformação de conflitos que resultam da acção de liderança e dos métodos de minimização de factores que possam conduzir a conflitualidade e como o balanço do género melhora a capacidade de sucesso nas instituições.

O curso adoptara uma abordagem interdisciplinar, fazendo uso das teorias das ciências sociais e da psicologia para analisar conflitos, as dinâmicas de mudanças e desenvolver estratégias de intervenção.

EPA 102: Governação, Direitos Humanos e Conflitos
O curso sobre governação, direitos humanos e conflitos, pretende fazer uma abordagem holística sobre a participação do cidadão nos processos de tomada de decisão e consequente realização das metas de desenvolvimento e edificação da paz nos PALOPs. Tópicos como governação, direitos humanos, género e conflitos culturais no processo de desenvolvimento serão criticamente analisados e desenvolvidos mecanismos para sua mitigação.

Uma Governação que conduza a uma paz efectiva e ao bem-estar das populações, só pode ocorrer quando aos cidadãos são garantidos os seus direitos civis e políticos, isto é, total respeito pelos seus direito, ou a remoção de todos obstáculos político-legais, culturais, sociais e económicos que impedem o seu pleno gozo dos benefícios da cidadania.

IEPA 103: Desenvolvimento Institucional e Conflitualidade
Este curso pretende dotar os formandos de habilidades para melhor introduzirem mudanças que conduzam a efectividade organizacional, acautelando-os dos factores que possam conduzir à resistência, à incompreensão e por fim à conflitos. Tal resulta do pressuposto de que, a introdução de princípios que advogam, uma maior transparência, inclusividade no processo decisório, assim como o emponderamento da mulher no seio da instituição pode conduzir a incompreensões e degenerar em conflitos, a JustaPaz desenhou este curso sobre Desenvolvimento Institucional e Conflitualidade, com o intuito de equipar os formandos de conhecimentos de habilidades para melhor operarem mudanças que não afectem negativamente ambiente e o clima institucional.

Neste curso serão abordadas questões referentes a planificação para mudança, a coordenação bem como as dinâmicas de relacionamento interpessoal entre os funcionários e o impacto dos sistemas internos de gestão para o surgimento e desenvolvimento de conflitos intra-organizacionais serão destacados e, tópicos como estilos de personalidade, valores culturais, percepções e conflito terão uma atenção especial.

IEPA 104: Género, HIV/SDA e Conflito
A JustaPaz reconhece que o HIV/SIDA é uma das áreas transversais para muitas ONGs e que a análise da sua relação com o conflito trará bases para a mitigação e combate dos seus efeitos.

O curso sobre Género HIV/SIDA e Conflitos pretende mostrar a necessidade de debater-se sobre os conflitos que surgem nas comunidades relacionados com esta pandemia, causas associadas a valores culturais e formas de prevenção dos mesmos.

Pretende ainda munir os participantes de conceitos e ferramentas teóricas no que concerne as questões relacionadas com as problemáticas do Género, HIV/SIDA e sua relação com Conflito.

Os tópicos abordados irão também integrar a perspectiva do género na mediação, negociação e reconciliação pós-conflito.

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